群里有一个小伙伴去面试口译岗，面试完出来就开始给大家发消息，然后呆呆地坐着地铁回家了，回家继续发呆。看她发的消息，真是太痛苦了。作为一名翻译专业毕业生，非常理解碰到口译面试的恐慌。感受一下

先是笔译了，这个还好啊。然后是口译，太痛苦了。对着两个面试官，我愣是看着那些单词却看不清意思。如果我静下心来读，我肯定知道意思的，但突然叫我就这么口译……啊……都怪自己以前没学好翻译，我决定要去努力练好口译，去考个口译证，怎么办，以后还有面试啊，要怎样才能学好口译？

毕业季马上就要来了，还有各种申请学校，找兼职，只要涉及翻译，谁敢保证没有口译面试。所以，很多同学肯定也有同样的恐慌。现在总结一些经验，希望能帮大家“渡劫”。

1、凡事预则立，不预则废。好的准备是面试成功的基础。面试前，要上网查阅与该用人单位相关的信息，增加对其了解。隔行如隔山，一般的用人单位对翻译面试人员的专业术语要求并不是特高，看重的是应聘者的翻译能力。面试题目通常不会选择技术性很强的文章，一般都是管理层访谈及与企业相关的演讲稿或新闻报道，准备的时候可以多看些此类资料。这类材料中，一般不会出现非常专业的技术细节，但需将最为常见的通用术语尽量熟悉。此外，多数需要in-house口译的企业或机构，多是为企业管理层或专家服务，可以去网上搜索该企业相关管理人员的音频或视频，熟悉一下发言风格。

2、准备高质量的简历。如果客户或用人单位没有特别要求，无需要去写cover letter、自荐信。客户的时间和用人单位HR的时间是宝贵的， 很少有人愿意花时间去读几百甚至上千字的cover letter。如果没有特别的要求，简历只是一张纸，但确实你和客户及翻译公司沟通的第一步。简历，贵在“简”，重在“历”。简历不是户口本，无须对自己的个人信息如数家珍。简明扼要，重点突出，重点的列出自己的口译实践、口译学习、口译获奖及证书状况，不要大费笔墨的去描述自己的个人爱好、兴趣所在、在校活动、担任职务等。如果是写口译任务，列出时间、地点、会议性质和内容，不需要对会议内容有太多的赘述。如果是笔译，列出翻译内容、字数等。如果是署名出版的译作，列出字数、出版社及作品名称。

另外，重视简历的语言质量。如果你的简历里满篇语法错误、到处词不达意、句式冗长、漏洞百出，对于一个要靠语言吃饭的人，印象分自然会打折扣。

3、不要因为自己是门外汉而惶恐，要保持自信。不要怀疑自己的能力，要将听懂的东西果敢译出。保持自信，可以帮助自己保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力，口译的时候也才能游刃有余。自信不等于自负，作为门外汉，难免会遇到听不懂的东西，听不懂的时候要敢于向面试人员发问，对相关内容澄清。不要不懂装懂，更不要乱编乱翻。

此外，自信也可以帮助你克服紧张心态。出现卡壳的时候，不要紧张，不要慌乱，稍微整理一下思路，然后再往下翻。

4、用语简洁，不要啰嗦，更不能含糊不清。译文要有条理性、逻辑性，整理好思路，再开始翻译。不要脑子不过电，想到什么翻什么。译文要有节奏感，不能太快，也不要太慢，尽量保持平稳的语速。如果有卡壳，出现语言组织的难点时，可以稍微停一下，思路出来再翻译，或者用自己能想到的简单词语进行输出。语言要注意流畅性，语言如流水般输出，而不是挤牙膏般吞吞吐吐。

遇到几个技术性词语，不是问题。这类难点，本来就是考察你应变能力的一部分。如果一有技术难点就停下来，那才是问题。

5、不要因为自己有些东西没有听懂，就迟迟不开口。如果你只听懂了70%，如果能将这70%成功的译出，也是成功的。如果不确定，可以发问，但问的次数不要太多了。如果每读一段，你都问一下，只能说明你能力不够，或者说明你没有认真准备。最好也不要说；“你读的太长了，你读的太快了”这类的问题，也不要翻译不出来，就不断的说sorry，某则会你在面试官那里的印象会大大折扣。

6、要和面试官有eye contact。经常有一些应聘人员，一头扎在笔记本里，头都不抬一下。笔记可以缓解紧张， 但不能解决一切。面试本来就是一种交流，请抬起你的头，看一看面试官。

7、关于笔记，听懂了再下笔，不要乱记。翻译的时候，不要盯着笔记半天，说不出话来。如果面试官是一位经验丰富的成熟译员，看你记笔记的方式，就知道你会不会记笔记。如果发现自己记不下来，不要去说：“你说的太长了，我有点记不下来，可不可以短一点。”不要用笔记糊弄人，不要乱记笔记，没准坐在你对面的人比你更懂笔记。另外，面试的时候带上自己的口译笔记本，这是你专业性的体现，也避免现场临时发纸带来的紧张和压力。

最后，多去尝试，作为学生，面试成本真的很小。如果不敢去试一试，连自己有多少筹码都不知道，这才是失败。

什么，看了这些还没有信心？！没办法了，天堂君在第三条推文放了大招，去吧！